Госслужба занятости намерена стимулировать работодателей для трудоустройства молодежи

Служба занятости готовит законопроект о компенсации работодателю за трудоустройство выпускников.

Государственная служба занятости Украины разрабатывает изменения к закону Украины "О занятости населения", предусматривающие дополнительные возможности для работодателей создавать новые рабочие места, в частности, для молодежной занятости. Об этом за круглым столом сообщил глава Госслужбы занятости Ярослав Кашуба, передает корреспондент РБК-Украина.

"На сегодня мы подготовили изменения к Закону Украины "О занятости населения", хотим его быстро провести через Верховную Раду Украины, который будет предусматривать именно возможности для работодателей создавать новые рабочие места, в частности для молодежной занятости. Например, мы хотим, чтобы работодатель, который сразу возьмет выпускника вуза на первое рабочее место и получил соответствующую компенсацию через фонд социального страхования на случай безработицы на протяжении 2 лет. Также, если работодатель будет брать на переквалифицикацию человека сразу после вуза, эти деньги также буду выделены из фонда соцстрахования на случай безработицы", - сообщил Кашуба.

"В первую очередь на сегодняшний день нужно менять законодательство, это важно для нашего будущего", - добавил он.

Напомним, уровень безработицы в Украине в мае составил 1,8%.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
5 просмотров в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов