Разбираем свой стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Как разобрать свой стаж работы не запутавшись на пол дороги.

Итак, пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

Трудовой стаж или общий — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке.

Стоит отметить, что трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работ— это отрезок времени, в течение которого лицо подлежалообщеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Специальныйстаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.

А вот льготный — это период когда человек трудился во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня (перечень этих работ утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины).

После того как был введен страховой стаж (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал–значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд.

Но полученный трудовой стаж до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. А вот после 01.01.2004 года для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Так какой все таки стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа 2017 года очень изменит условия выхода на пенсию для украинцев и теперь, а именно с 1 января 2018 года, уйти на пенсию граждане Украины смогут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Также в сообщении говорится о том, что согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии

уход за ребенком-инвалидом

воинская (не срочная) служба

отпуск по беременности и родам

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

срочная альтернативная (не воинская) служба

пребывание на фронте или участие в боевых действиях

период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы

инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание

исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа

служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины

срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице

уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда закона включается:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре

период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Как можно подтвердить пенсионный стаж?

За период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года начисление и подтверждение страхового стажа осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). А вот после 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитать пенсионный стаж при начислении пенсии?

Начнем с того, что пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. И если даже у вас есть неполный месяц работы, но сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса, он будет зачтен в страховой стаж в полном объеме.

Если произошло так, что по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, то при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника) будет тоже засчитывается в страховой стаж как полный месяц.

Непрерывность стажа при расчете пенсии?

Сейчас непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Имеет значение он разве что для медицинских и социальных работников.За непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Что касается стажа, полученного за границей при оформлении пенсии в Украине?

Так вот, полученного за границей стаж, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

При назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

Поскольку с этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

А вот между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении.

Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате.

Размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Если же между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль), то работа за границей не учитывается при начислении пенсии,.

Что делать же, делать если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

И так если вам не хватает нужного трудового стажа для назначения пенсии,то можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж, но не более чем за 5 лет.

Кто имеет право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине

граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей.

Из этого следует, что период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж.

Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Стоит также обратить внимание на то, что купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Для этого вы можете обратится к сотрудникам ПФ , или же провести вычисления самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Рассмотрим пример, предположим, что для получения пенсии человеку не хватает 3 лет (т.е. 36 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

Д – доплата за недостающий пенсионный стаж

С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%

К – коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате (см. таблицу ниже)

М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Обращаем ваше внимание, что пример приводится за период 2017 год., из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться

Так вот с 01.01.2017 по 31.12.2017 минимальная зарплата составляет 3200 гривен. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (704 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 3 года – 1,6) равен 1126,4 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо оплатить в ПФ за покупку трех лет стажа составляет 40550,4 гривен (36 месяцев × 1126,4).

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
661 просмотр в июле
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов