• Головна
  • Не волнуйтесь, проверим всех: как работают инспекторы труда
17:27, 2 грудня 2017 р.

Не волнуйтесь, проверим всех: как работают инспекторы труда

Не волнуйтесь, проверим всех: как работают инспекторы труда

Заранее узнать о плановой проверке не составляет труда, для этого вам нужно просто проверить, есть ли ваше предприятие в списке на сайте ведомства.

Но стоит также отметить, что инспектор может нагрянуть и без предупреждения, об этом пишет Минфин.

Но все же, какие могут быть причины, чтобы к вам могли прийти с внеплановой проверкой. На самом же деле существует исчерпывающий список причин.

Так вот, инспектор может внезапно нагрянуть, если:

руководитель предприятия подал заявление об осуществлении проверки по его желанию;

есть необходимость выявить недостоверность данных, представленных работодателем;

есть необходимость проверить выполнение предписаний и распоряжений по устранению нарушений;

обоснованное обращение работника о нарушении работодателем его законных прав;

непредставление в установленный срок руководителем предприятия документов обязательной отчетности без уважительных причин;

случилась авария на предприятии, смерть работника вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия.

Это все.

Теперь поговорим о том в какое время могут прийти и как долго будут проверять проверку.

Здесь стоит обратить свое внимание на то, что проверки, как плановые, так и внеплановые могут осуществляются только в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка вашего предприятия.

Что касается срок проведения плановой проверки, то он не может превышать 15 рабочих дней. А для субъектов малого предпринимательства – 5 рабочих дней.

А вот внеплановая проверка может проводиться до 10 дней, а для субъектов малого предпринимательства – 2 рабочих дня.

Превышать сроки осуществления проверок нельзя.

По каким причинам можно не допускать инспектора по труду с внеплановой проверкой, если:

инспектор по труду не предоставил копию направления на проверку или такое направление не соответствует требованиям закона;

инспектор не внес запись о проведении мероприятия государственного надзора в журнал регистрации мер государственного надзора;

инспектор осуществляет контроль с повторной внеплановой проверкой по тому же факту, который уже был основанием для проведения внеплановой проверки.

И важно помнить, что если вы неправомерно не допустите инспектора к проверке, то вынуждены будете заплатить штраф 320 тыс гривен.

Как должна проходить проверка. На время проведения проверки инспектору по труду должно быть предоставлено рабочее место, оборудованное надлежащим образом, право пользоваться телефонной связью и множительной техникой.

Вы имеете право фиксировать прохождение проверки на диктофон и видео, не препятствуя работе служащего. Такое же право имеет и инспектор по вопросам труда.

Во время проведения проверки не допускается изъятие оригиналов финансово-хозяйственных предприятия, его бухгалтерских и других документов, а также компьютеров и их частей, кроме случаев, предусмотренных уголовным процессуальным законодательством.

Поэтому, инспектор по труду работает с документами, предоставленными вами по его требованию. После, оформляет документы по результатам проверки и ознакамливает вас с документами о результатах проверки.

В случае выявления нарушений по результатам проверки составляется акт, а также фиксируется получения вами или вашим работником подтверждающих документов и необходимых объяснений.

Акт проверки составляется в 2-х экземплярах, один из которых предоставляется на подпись о вручении вам как руководителю или уполномоченному вами лицу. Второй остается на хранении в органах гоструда.

Об отказе от подписания акта ставят соответствующую отметку.

Если вы не согласны с актом, то подписываете акт с замечаниями.

Во время проверки важно помнить:

вас должны проинформировать о ваших правах и обязанностях;

вы можете присутствовать при проверке и привлекать во время ее осуществления свидетелей;

вы имеете право требовать неразглашения информации, составляющей коммерческую тайну или конфиденциальную информацию предприятия;

вы можете предоставить инспектору по труду свои объяснения, замечания или возражения к акту о проведении проверки;

вы имеете полное право обжаловать неправомерные действия инспекторов в суде.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Останні новини
ТОП новини
Минулої ночі на Дніпропетровщині рашисти накрили вогнем Нікопольський та Синельниківський райони. По Нікополю випустили 120 реактивних снарядів, - ФОТО
Трагічна ніч на Дніпропетровщині: російська армія убила 11 людей, поранила - 13
По Нікополю ворог гатив зі сторони Енергодара, - поліція
Минулої ночі ворог ударив по Нікопольському та Криворізькому районах. У Нікополі зруйновані будинки, пошкоджений газогін та електромережа, - ФОТО
Оголошення
live comments feed...