Заранее узнать о плановой проверке не составляет труда, для этого вам нужно просто проверить, есть ли ваше предприятие в списке на сайте ведомства.

Но стоит также отметить, что инспектор может нагрянуть и без предупреждения, об этом пишет Минфин.

Но все же, какие могут быть причины, чтобы  к вам могли прийти с внеплановой проверкой. На самом же деле существует исчерпывающий список причин.

Так вот, инспектор может внезапно нагрянуть, если:

руководитель предприятия подал заявление об осуществлении проверки по его желанию;

есть необходимость выявить недостоверность данных, представленных работодателем;

есть необходимость проверить выполнение предписаний и распоряжений по устранению нарушений;

обоснованное обращение работника о нарушении работодателем его законных прав;

непредставление в установленный срок руководителем предприятия документов обязательной отчетности без уважительных причин;

случилась авария на предприятии, смерть работника вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия.

Это все.

Теперь поговорим о том в какое время могут прийти и как долго будут проверять проверку.

Здесь стоит обратить свое внимание на то, что проверки, как плановые, так и внеплановые могут осуществляются только в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка вашего предприятия.

Что касается срок проведения плановой проверки, то он не может превышать 15 рабочих дней. А для субъектов малого предпринимательства – 5 рабочих дней.

А вот внеплановая проверка может проводиться до 10 дней, а для субъектов малого предпринимательства – 2 рабочих дня.

Превышать сроки осуществления проверок нельзя.

По каким причинам можно не допускать инспектора по труду с внеплановой проверкой, если:

инспектор по труду не предоставил копию направления на проверку или такое направление не соответствует требованиям закона;

инспектор не внес запись о проведении мероприятия государственного надзора в журнал регистрации мер государственного надзора;

инспектор осуществляет контроль с повторной внеплановой проверкой по тому же факту, который уже был основанием для проведения внеплановой проверки.

И важно помнить, что если вы неправомерно не допустите инспектора к проверке, то вынуждены будете заплатить штраф 320 тыс гривен.

Как должна проходить проверка. На время проведения проверки инспектору по труду должно быть предоставлено рабочее место, оборудованное надлежащим образом, право пользоваться телефонной связью и множительной техникой.

Вы имеете право фиксировать прохождение проверки на диктофон и видео, не препятствуя работе служащего. Такое же право имеет и инспектор по вопросам труда.

Во время проведения проверки не допускается изъятие оригиналов финансово-хозяйственных предприятия, его бухгалтерских и других документов, а также компьютеров и их частей, кроме случаев, предусмотренных уголовным процессуальным законодательством.

Поэтому, инспектор по труду работает с документами, предоставленными вами по его требованию. После, оформляет документы по результатам проверки и ознакамливает вас с документами о результатах проверки.

В случае выявления нарушений по результатам проверки составляется акт, а также фиксируется получения вами или вашим работником подтверждающих документов и необходимых объяснений.

Акт проверки составляется в 2-х экземплярах, один из которых предоставляется на подпись о вручении вам как руководителю или уполномоченному вами лицу. Второй остается на хранении в органах гоструда.

Об отказе от подписания акта ставят соответствующую отметку.

Если вы не согласны с актом, то подписываете акт с замечаниями.

Во время проверки важно помнить:

вас должны проинформировать о ваших правах и обязанностях;

 вы можете присутствовать при проверке и привлекать во время ее осуществления свидетелей;

 вы имеете право требовать неразглашения информации, составляющей коммерческую тайну или конфиденциальную информацию предприятия;

 вы можете предоставить инспектору по труду свои объяснения, замечания или возражения к акту о проведении проверки;

вы имеете полное право обжаловать неправомерные действия инспекторов в суде.

0566.com.ua

Не волнуйтесь, проверим всех: как работают инспекторы труда

Заранее узнать о плановой проверке не составляет труда, для этого вам нужно просто проверить, есть ли ваше предприятие в списке на сайте ведомства.

Но стоит также отметить, что инспектор может нагрянуть и без предупреждения, об этом пишет Минфин.

Но все же, какие могут быть причины, чтобы к вам могли прийти с внеплановой проверкой. На самом же деле существует исчерпывающий список причин.

Так вот, инспектор может внезапно нагрянуть, если:

руководитель предприятия подал заявление об осуществлении проверки по его желанию;

есть необходимость выявить недостоверность данных, представленных работодателем;

есть необходимость проверить выполнение предписаний и распоряжений по устранению нарушений;

обоснованное обращение работника о нарушении работодателем его законных прав;

непредставление в установленный срок руководителем предприятия документов обязательной отчетности без уважительных причин;

случилась авария на предприятии, смерть работника вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия.

Это все.

Теперь поговорим о том в какое время могут прийти и как долго будут проверять проверку.

Здесь стоит обратить свое внимание на то, что проверки, как плановые, так и внеплановые могут осуществляются только в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка вашего предприятия.

Что касается срок проведения плановой проверки, то он не может превышать 15 рабочих дней. А для субъектов малого предпринимательства – 5 рабочих дней.

А вот внеплановая проверка может проводиться до 10 дней, а для субъектов малого предпринимательства – 2 рабочих дня.

Превышать сроки осуществления проверок нельзя.

По каким причинам можно не допускать инспектора по труду с внеплановой проверкой, если:

инспектор по труду не предоставил копию направления на проверку или такое направление не соответствует требованиям закона;

инспектор не внес запись о проведении мероприятия государственного надзора в журнал регистрации мер государственного надзора;

инспектор осуществляет контроль с повторной внеплановой проверкой по тому же факту, который уже был основанием для проведения внеплановой проверки.

И важно помнить, что если вы неправомерно не допустите инспектора к проверке, то вынуждены будете заплатить штраф 320 тыс гривен.

Как должна проходить проверка. На время проведения проверки инспектору по труду должно быть предоставлено рабочее место, оборудованное надлежащим образом, право пользоваться телефонной связью и множительной техникой.

Вы имеете право фиксировать прохождение проверки на диктофон и видео, не препятствуя работе служащего. Такое же право имеет и инспектор по вопросам труда.

Во время проведения проверки не допускается изъятие оригиналов финансово-хозяйственных предприятия, его бухгалтерских и других документов, а также компьютеров и их частей, кроме случаев, предусмотренных уголовным процессуальным законодательством.

Поэтому, инспектор по труду работает с документами, предоставленными вами по его требованию. После, оформляет документы по результатам проверки и ознакамливает вас с документами о результатах проверки.

В случае выявления нарушений по результатам проверки составляется акт, а также фиксируется получения вами или вашим работником подтверждающих документов и необходимых объяснений.

Акт проверки составляется в 2-х экземплярах, один из которых предоставляется на подпись о вручении вам как руководителю или уполномоченному вами лицу. Второй остается на хранении в органах гоструда.

Об отказе от подписания акта ставят соответствующую отметку.

Если вы не согласны с актом, то подписываете акт с замечаниями.

Во время проверки важно помнить:

вас должны проинформировать о ваших правах и обязанностях;

вы можете присутствовать при проверке и привлекать во время ее осуществления свидетелей;

вы имеете право требовать неразглашения информации, составляющей коммерческую тайну или конфиденциальную информацию предприятия;

вы можете предоставить инспектору по труду свои объяснения, замечания или возражения к акту о проведении проверки;

вы имеете полное право обжаловать неправомерные действия инспекторов в суде.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать