К чему привело повышение минимальной зарплаты в Украине

В Никополе начали выплачивать новые минимальные зарплаты за январь.

Напомним, они теперь составляют 3200 грн "грязными", или 2576 грн на руки. Власти рапортуют о положительном влиянии новой минималки на экономику и о снижении безработицы. Но, картина не столь радужная, ибо одни работники вынуждены теперь трудиться больше, а других, наоборот, перевели на неполный рабочий день, некоторых же сократили, чтобы поднять зарплату тем, кто остался.

По данным Кабмина, с начала года минзарплату повысили 4 млн украинцев, в том числе 1,55 млн бюджетников и 2,45 млн — в частных структурах. Как сообщил глава Госфинслужбы Роман Насиров, из-за повышения минзарплаты в январе 2017 г. было собрано налогов на доходы физлиц на 40% больше, или на 2,9 млрд грн, чем в январе прошлого года, ЕСВ — на 20%, или на 700 млн грн больше.

Также, по данным Госцентра занятости, в январе стало на 80 тыс. чел. меньше безработных, чем в декабре, в том числе за счет того, что создано 28 тыс. новых предприятий, речь идет в основном о малом бизнесе.

Наконец, премьер Владимир Гройсман подчеркнул: "Наша задача сделать, чтобы каждый работающий получил начисление заработной платы не менее 3200 грн".

Вот здесь и появляются подводные камни, ибо такая зарплата вовсе не подразумевает повышение должностного оклада, а может состоять из тарифной ставки, надбавок, быть выплачена за счет увеличения объема работы, причем только за полностью отработанное время. То есть, если человек оформлен на полставки (это возможно в том числе и по собственному желанию с согласия администрации) либо находился в отпуске за свой счет (разрешено до 14 дней), то ему выплатят пропорционально меньше.

Как оказывается, в школах добавили 550—600 грн учителям без категории и до 1000 грн учителям высшей категории. Но это как за счет пересмотра окладов по тарифной сетке, так и потому, что пропорционально выросли надбавки за классное руководство, проверку тетрадей, выслугу лет, которые составляют более 50% оклада. Начинающему педагогу теперь платят по 9-му, а не по 7-му тарифному разряду, как в прошлом году, 2768 грн оклада, с надбавками получается 3321 грн.Но есть сложности с оплатой труда уборщиц. Им подняли оклады с 1450 до 2500 грн, но при этом сократили двоих из шести, а оставшимся увеличили "квадратуру" убираемых помещений, теперь получается по 3250 грн за работу на 1,35 ставки.

Хуже ситуация в госбольницах. "Молодые врачи недовольны, что у них зарплата такая же, как у медсестер и санитарок, а при этом ответственность намного больше. А санитарки, дворники, уборщицы работают на полставки (1600 грн, было 1450), зато иногда могут уйти раньше домой, если работа сделана.

Специалисты по рынку труда и экономисты говорят, что по итогам одного января сложно сделать точные выводы о том, как минзарплата в 3200 грн повлияла на экономику. "Не исключаю, что после появления вакансий с зарплатами в 3200 грн вместо 1600 за малоквалифицированный труд такие рабочие места оказались востребованными, поэтому официальная безработица и уменьшилась.

Президент Украналитцентра Александр Охрименко прогнозирует, что многие частные предприниматели свернут свой бизнес и уйдут в тень, дабы не поднимать минзарплаты. Также рост минзарплат ускорит сокращение сельских учителей и медиков из-за укрупнения школ и закрытия фельдшерских пунктов в селах. За счет этого и поднимут зарплаты оставшимся специалистам.

Но власти уверены, что оснований для перевода бюджетников на неполный рабочий день и сокращения вакансий нет.Правительство дополнительно выделило 40 млрд грн на повышение минзарплаты работников бюджетной сферы до 3200 грн.