Объединить коллектив можно разными занятиями, связанными со спортом, играми или творческой работой. Теперь этот процесс называется тимбилдингом. Не все топ-менеджеры используют тимбилдинг на практике, но руководители, которые заинтересованы в повышении эффективности работы своих подчиненных, давно проводят корпоративные мероприятия. Если вы все время проводите в офисе - соберите всех сотрудников на рафтинг тур или пейнтбол, чтобы размять мышцы и научиться сотрудничать в экстремальных условиях. Для тех, кто все время на телефоне или на переговорах полезно перегрузться на природе, где-то на склонах карпатских вершин. Умным программистам понравится замена кодов и багов на весло.
Несмотря на многолетний успешный опыт тимбилдинга во всем мире, в Украине он появился только в начале двадцатого века. Топ менеджеры, которые использовали тимбилдинг в работе с коллективом отмечали ряд положительных моментов. Что может дать Вашей команде тимбилдинг – корпоративный рафтинг, поход или экскурсия?
• Превратит конкурентов на партнеров. Часто в крупных организациях специалисты воспринимают своих коллег, как потенциальных конкурентов, с которыми постоянно нужно соревноваться и остерегаться. Корпоративные туры помогают объединить таких индивидуалистов и научат их работать вместе.
• Научит сотрудников доверять друг другу. Экстремальные активности объединяют и учат доверять. Все участники, вместе преодолевают бурные потоки во время сплава на байдарках автоматически сближаются, потому что вместе борются против природной стихии. Впоследствии, это чувство доверия сохраняется и переносится в повседневную жизнь, поэтому сотрудники объединены таким опытом, дальше лучше работают вместе.
• Создаст знаменитый "командный дух" о котором говорят все коучи и тренеры. Рафтинг туры, походы по Карпатам или захватывающие эскскурсии в подземелья - это занятия, которые объединят всех работников и мотивируют работать в команде.
• Переведите отношения в коллективе с "рабочих" в дружеские. Научно доказанный факт, что в дружеских коллективах работники более производительные и готовы помогать своим коллегам. У костра в Карпатах или во время совместной поездки найдется время, чтобы обсудить не только рабочие моменты, но и общие взгляды и хобби которые объединят людей и создадут дружескую атмосферу в коллективе.
• Уладят конфликты и недоразумения. Часто людям достаточно покинуть офисные стены и пообщаться других обстоятельств, чтобы изменить свое мнение друг о друге. Если в офисе сотрудник казался слишком целевой выскочкой, то на природе его лидерство может быть незаменимым.
• Упростит адаптацию новых сотрудников. Изменение рабочего места и коллектива - это всегда стресс для нового сотрудника, который негативно влияет на его производительность. После корпоративного тимбилдинга новичок лучше адаптируется в новом коллективе, ведь в неформальной обстановке проще заводить знакомства.
• Повысить работоспособность коллектива. Как говорится, лучший отдых - это смена деятельности. Если правильно подобрать программу для вашего коллектива, то работники отдохнут, наберутся новых эмоций, а главное научатся работать в команде.
Корпоративные туры - это не способ показать крутизну вашей компании, а возможность повысить производительность труда. После совместного отдыха люди эффективнее работают и чувствуют себя комфортнее. Статистический факт доказывает, если атмосфера в коллективе хорошая, то не только рентабельность бизнеса растет, но и снижается текучесть кадров.